GRS認(rèn)證咨詢-GRS4.0標(biāo)準(zhǔn)的四大模塊是什么？，各模塊是否有等效標(biāo)準(zhǔn)替代？

隨著全球可持續(xù)發(fā)展及低碳經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，再生資源的合理利用已經(jīng)被越來越多的品牌買家及消費(fèi)者所關(guān)注。材料重復(fù)使用有助于減少對***資源的依賴，減少垃圾排放以及處理垃圾帶來的環(huán)境負(fù)荷，有助于社會的可持續(xù)發(fā)展。

GRS V3&V4標(biāo)準(zhǔn)是目前全球***的產(chǎn)品再生成分驗證標(biāo)準(zhǔn)，包含了以下四個模塊：再生成分、環(huán)境管理、社會責(zé)任、化學(xué)品管理。作為全球***的質(zhì)量、安全服務(wù)機(jī)構(gòu)，為了減少企業(yè)的認(rèn)證成本，GRS V3&V4標(biāo)準(zhǔn)還規(guī)定了以上模塊的等同標(biāo)準(zhǔn)，如：針對社會責(zé)任部分，grs認(rèn)證申請周期輔導(dǎo)，如果企業(yè)已經(jīng)順利通過了BSCI、SA8000，GSCP等社會責(zé)任審核，則通過認(rèn)證機(jī)構(gòu)評估后，可在現(xiàn)場審核時予以免除考核。

驗廠之家提供以下服務(wù)：

GRS（Global Recycling Standard）標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

標(biāo)準(zhǔn)包含四大模塊培訓(xùn)

各模塊同等標(biāo)準(zhǔn)替代

企業(yè)如何應(yīng)對GRS

V3&V4

如何申請GRS

V3&V4證書

重點(diǎn)GRS

V3&V4內(nèi)容講解

如何制作體系文件及規(guī)劃現(xiàn)場

總之， GRS 是 以 誠 信 為 基 礎(chǔ) 的 標(biāo) 準(zhǔn)， 在可追溯( Traceability) 、環(huán)境保護(hù)( Environmental) 、社會責(zé)任 ( Social) 、再 生 標(biāo) 志 ( Label) 及 一 般 原 則( General) 五個方面兼具且符合規(guī)范情況下企業(yè)才能能通過認(rèn)證， 獲得證書。通過驗證后， UC也會不定期進(jìn)行稽查， 確保整個驗證制度的客觀及公正?？傊?， 為了讓消費(fèi)者接受環(huán)保產(chǎn)品， 讓回收再生紡織品走向國際舞臺， 增加其市場占有率， 各相關(guān)企業(yè)應(yīng)結(jié)合 GRS 驗證標(biāo)準(zhǔn)， 認(rèn)真研究、積極準(zhǔn)備申請認(rèn)證。

GRS認(rèn)證咨詢-GRS企業(yè)的社會責(zé)任Social詳解

GRS 是 以 誠 信 為 基 礎(chǔ) 的 標(biāo) 準(zhǔn)， 在可追溯( Traceability) 、環(huán)境保護(hù)( Environmental) 、社會責(zé)任 ( Social) 、再 生 標(biāo) 志 ( Label) 及 一 般 原 則( General) 五個方面兼具且符合規(guī)范情況下企業(yè)才能能通過認(rèn)證， 獲得證書。

那么GRS認(rèn)證中企業(yè)的社會責(zé)任是什么？企業(yè)要承擔(dān)怎樣的責(zé)任呢。

社會責(zé)任(Social)

( 1) 員工的健康和安全

申請驗證的公司必須有關(guān)于健康、安全和衛(wèi)生質(zhì)量指導(dǎo)手冊， 手冊中應(yīng)包括關(guān)于工作環(huán)境安全性和健康性的書面風(fēng)險評估( 例如意外事故和突發(fā)情況的應(yīng)對程序、衛(wèi)生程序、在工作情況下發(fā)生重大危險時的處置方法) 。企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門負(fù)責(zé)健康、安全和培訓(xùn)事物的管理人員。員工應(yīng)穿戴經(jīng)過認(rèn)證的合格的防護(hù)服( 防護(hù)面罩、鞋子和手套) 。

( 2) 員工權(quán)利

GRS 確定的員工的權(quán)利包括很多， 主要有:

①禁止強(qiáng)迫和作為***的勞動;

②禁止扣押保證金;

③員工具有正當(dāng)離職、加入或者組織工會及勞資雙方集體談判組織的權(quán)利;

④禁止雇傭***， 16 ～ 18 周歲的員工禁止上夜班( 或者在有危險的環(huán)境下工作) ;

⑤每周工作的薪酬不少于國家法律標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

⑥員工入職時， 企業(yè)必須依據(jù)法律與員工簽訂勞動合同， 合應(yīng)注明薪酬、社會津貼以及保險等內(nèi)容。發(fā)放工資時，grs認(rèn)證， 必須告知員工薪資明細(xì)( 例如提供工資條) ， 并禁止克扣薪酬( 國家允許情況除外) ;

⑦上班時間應(yīng)該符合國家法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。每周有***少一天， ***兩天的休息時間。加班是自愿的， 且一周的加班時間***不超過半天， 加班應(yīng)支付合適的加班費(fèi);

( 3) 培訓(xùn)

所有的工人必須參加過健康、衛(wèi)生和安全的培訓(xùn)活動， 企業(yè)要保留相關(guān)的記錄。

（4）衛(wèi)生、危險和急救

在顯眼的公共位置張貼易于理解的衛(wèi)生和緊急情況指導(dǎo)手冊。潛在的危險要有警示標(biāo)志。配備可用的急救箱， 員工可以使用洗漱設(shè)備、干凈的飲用水和就餐區(qū)域。宿舍或生活設(shè)施內(nèi)配有流水和衛(wèi)生設(shè)施。

GRS驗廠重點(diǎn)有五大部分：社會責(zé)任、文件、環(huán)境、化學(xué)品、現(xiàn)場。

部分：GRS社會責(zé)任簡要的五大重點(diǎn)：

1、消防安全（消防栓、滅火器、竣工驗收、消防驗收、消防演習(xí)、警鈴等）、水質(zhì)報告、急救員安全證書。

2、培訓(xùn)，設(shè)備（GRS培訓(xùn)、GRS設(shè)備***）。

3、環(huán)境手冊、程序文件。

4、審核員審核看工資工時只是看***近半年（半真實(shí)、但不能低于要求）。

5、產(chǎn)品的原材料、必須通過CU做認(rèn)證。

第二部分：現(xiàn)場。

1、GRS設(shè)備需要貼有GRS***標(biāo)識。

2、消防栓、滅火器、箱、警鈴等。

3、GRS生產(chǎn)區(qū)域劃分，所有GRS生產(chǎn)都要單獨(dú)區(qū)分開來。

4、所有GRS，原料、輔料、成品都要單獨(dú)分類。

第三部分：文件

1、所有GRS原料、輔料都有追溯性文件必須通過CU證書。

2、平衡表：所有GRS訂單從采購-生產(chǎn)-出貨，不支持外發(fā)。

3、所有GRS合同，申請grs認(rèn)證輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，采購到生產(chǎn)流程到入庫都要有記錄。

第四部分：環(huán)境。

1、蒸汽合同

2、要能源的檢測（水、電、氣）。

3、淀物，grs認(rèn)證準(zhǔn)備資料，淤泥排污許可證。

4、使用的和使用記錄。

5、水處理證明（污水處理廠的檢測合格證明）。

第五部分：化學(xué)品。

1、SDS（化學(xué)品使用說明書）。

2、學(xué)品需要有單獨(dú)倉庫和二次容器。

3、學(xué)品的管理制度。

4、需要佩戴勞保用品和專業(yè)的操作培訓(xùn)的記錄。

5、學(xué)品的使用記錄。

以上是GRS認(rèn)證審核的五大重點(diǎn)，如還有疑問，驗廠之家可為您解憂！